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    人才招聘

    Date:2016/3/15 17:47:12

     

    新東港控股集團有限公司成立于2005年,是東港區區屬國有企業。現面向社會公開招引急需緊缺專業人才40名。有關事項公告如下:

    01

    招引基本條件和要求

    (一)全日制普通高校碩士、博士研究生以及全國“雙一流”建設高校(含一流大學建設高校、一流學科建設高校)全日制本科畢業生,并獲得相應學位證書;留學回國人員需取得國內全國“雙一流”建設高校全日制本科學歷;以研究生學歷報考的,其本科專業需與研究生專業為同一類;應屆生須于2018年7月31日前畢業并取得學歷、學位證書;

    (二)本科畢業生年齡在26周歲以下(1992年2月26日以后出生),碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年2月26日以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1983年2月26日以后出生);

    (三)具有符合招引崗位所要求的專業及其他資格條件;

    (四)有下列情形之一的,不能應聘:

    1、東港區機關事業單位在編人員;

    2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

    3、曾被開除公職的;

    4、違紀違法,受過黨紀政紀處分或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

    5、預備黨員由于個人原因延長預備期的;

    6、在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

    7、在校期間受過院系級以上單位處分的;

    8、現役軍人;

    9、在讀全日制普通高校非應屆畢業生(不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

    10、具有法律規定不得聘用的其他情形的。

    02

    報名和資格審查

    (一)報名

    1、報名時間:2018年2月26日9:00—3月7日17:00(正月十一至正月二十)。

    2、報名方式:采取網上報名的方式進行,報名人員登錄報名系統網址(http://222.133.187.99:800/hr/students/index)按要求如實填寫、提交個人相關報名信息,每人限報一個崗位。報名人員報名成功后可查詢資格初審結果。資格初審通過人員打印自動生成的《東港區2018年招引急需緊缺專業人才報名登記表》(以下簡稱《報名表》和《誠信承諾書》),在資格審查時使用。

    (二)資格審查

    資格審查時間和地點另行通知。

    1、應屆畢業生資格復審需提供以下材料原件及復印件:

    (1)《報名表》和《誠信承諾書》;

    (2)本人有效居民身份證、學生證、學校院系提供的全日制學習證明和就業推薦書及崗位要求的其他相關材料。

    2、其他人員資格復審需提供以下材料原件及復印件:

    (1)《報名表》和《誠信承諾書》;

    (2)本人有效居民身份證、畢業證、學位證、學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

    (3)工作經驗證明;

    (4)可以證明個人能力的相關材料:職稱證書、職業資格證書、榮譽證書、發表的論文、作品、科技成果等;

    (5)留學回國人員應聘的,除需提供規定的相關材料外,還要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;

    (6)在職人員應聘的,提交由用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,可在進入考察范圍時提供。

    資格審查貫穿招引全過程,任何環節發現資格條件不符合者,即取消報名資格。

    03

    面試

    經資格審查進入面試人選原則上不低于計劃招引人數的3倍。面試采取結構化面試,主要測評報考人員從事崗位工作所必需的基本素質和職業能力,百分制計分。對形不成競爭的崗位,面試成績需不低于當日面試形成競爭崗位進入考察和資格復審范圍人員最低成績。面試成績由考官當場評判,本場面試結束后宣布,并在東港區人民政府網站公布。

    04

    考察

    根據面試成績,按照1:1.2差額考察方式確定考察人選范圍。考察內容包括但不僅限于思想政治表現、道德品質、遵紀守法、學業成績、專業能力等情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

    05

    體檢

    體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定,體檢費用由應聘人員承擔。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,從考察合格人選中依次遞補。

    06

    公示及崗前培訓

    根據面試成績和考察體檢情況確定擬聘用人員并在東港區人民政府網站進行公示,公示7個工作日無異議后,簽訂協議書,辦理相關聘用手續,并進行崗前培訓。人事關系委托東港區人才交流服務中心管理。經公示有影響聘用問題或不服從分配的,取消聘用資格。

    07

    聘用及待遇

    被聘用的人員按規定實行試用期制度,試用期6個月,經考核合格的,與新東港控股集團簽訂3年的勞動合同,連續簽訂兩次勞動合同之后,可簽訂無固定期限勞動合同,考核不合格的不予聘用。被聘用的人員工資待遇按《新東港控股集團有限公司薪酬管理辦法》執行,其它待遇參照《東港區人才引進政策》(東辦發〔2015〕14號)執行。工作滿6年且年度考核均為合格以上的,可以擇優調入事業單位。

    08

    其他

    應聘人員在報考期間要及時了解招引網站發布的最新信息,因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的,責任自負。信息發布網站:東港區人民政府網站(http://www.rzdonggang.gov.cn/)。本次公開招引不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    本《簡章》及未盡事宜由東港區招引急需緊缺專業人才工作領導小組負責解釋。

    咨詢電話:0633-8250032


     東港區招引急需緊缺專業人才工作領導小組

                     2018年2月14日


     

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